Direction de l’information legale et administrative
Face a la 5 e vague et au extri?mement rebond de l’epidemie et Dans l’optique de limiter le risque d’exposition des salaries au Covid-19, le protocole national concernant assurer l’equilibre et la securite des salaries en entreprise est le document de reference. Notre protocole sanitaire en firme fut actualise le 25 janvier 2022 par le ministere du Travail Afin de prendre en compte la legislation via le marche vaccinal. L’application du marche vaccinal Afin de les personnels travaillant dans certains agences recevant du public ainsi que la gestion des cas contacts sont les principales evolutions du protocole revise.
Pour prendre en compte la reprise epidemique, le protocole national pour garantir la sante et la securite des salaries en entreprise face a l’epidemie du Covid-19 a ete foutu a jour le 21 janvier 2022 Afin de integrer la prolongation du teletravail indispensable, a raison de 3 temps minimum avec semaine, jusqu’au 1 er fevrier inclus. Il a ete de nouveau foutu a jour le 25 janvier 2022 pour prendre en compte la loi renforcant les outils de gestion d’la crise sanitaire qui transforme le marche sanitaire en passe vaccinal. Mes principales evolutions de votre nouvelle version portent via l’application du marche vaccinal Afin de les personnels intervenant dans certains etablissements recevant du public, ainsi que sur la gestion des cas contacts.
Passe vaccinal obligatoire pour plusieurs personnels
Depuis le 24 janvier 2022, le passe vaccinal reste indispensable Afin de nos gens qui travaillent au sein des lieux, etablissements, services ou evenements ou celui-ci est exige pour les representants et des usagers.
Concernant en savoir plus sur les professionnels et les lieux concernes, consultez l’article Quels experts doivent presenter leur passe vaccinal avec le 24 janvier 2022 ?
A savoir : La loi du 5 aout 2021 relative a la gestion d’la pi?te sanitaire a instaure l’obligation du marche sanitaire Afin de des individus qui travaillent dans certains lieux recevant du public, elle est entree en vigueur le 30 aout 2021. Notre loi renforcant les outils de gestion une crise sanitaire du 22 janvier 2022 transforme le marche sanitaire en marche vaccinal, des experts travaillant au sein des lieux et services ou le passe vaccinal est exige sont donc concernes par cette obligation.
Regles d’isolement des salaries cas contact
La nouvelle version du 25 janvier du protocole distingue les regles d’isolement des salaries contact a risque, selon qu’ils disposent ou non tout d’un schema vaccinal complet.
Notre protocole sanitaire precise qu’un salarie devra rester chez lui et s’isoler lorsqu’il :
- presente des symptomes evocateurs du covid-19 (fievre, toux, maux de gorge. ) ;
- reste cas contact de la personne positive au covid-19 et qu’il ne dispose jamais d’un schema vaccinal schema vaccinal complet (dose de rappel comprise) et qu’il n’a jamais contracte le Covid depuis moins de 2 mois.
En revanche, si le salarie cas contact a risque dispose tout d’un schema vaccinal complet et que celui-ci n’est jamais immunodeprime, il doit appliquer de maniere stricte les mesures barrieres et privilegier le teletravail. I§a ne sera gui?re oblige de rester chez lui et de s’isoler.
Ces explications ressortent des regles generales d’isolement a respecter Afin de toute personne qui a ete en relation avec une personne positive au covid-19 sans mesure de protection efficace.
Teletravail obligatoire
Notre version du 21 janvier 2022 du protocole sanitaire concerne la prolongation du teletravail indispensable, jusqu’au 1er fevrier inclus.
Dans le contexte de reprise epidemique, le teletravail va permettre de reduire les interactions sociales au sein des locaux professionnels et dans les transports en commun. A compter du 3 janvier et jusqu’au 1 er fevrier 2022 inclus, pour les postes qui le permettent, le teletravail est indispensable a raison de 3 journees au minimum par semaine. Si l’organisation du bricolage et la situation des salaries le permettent, votre nombre est en mesure de etre porte a 4 semaines par semaine.
A partir du 2 fevrier 2022, le recours au teletravail reste seulement recommande.
Mes autres dispositions de votre protocole, qui portent dans le port du masque, la distanciation physique et la prevention des contaminations par l’aeration et Notre desinfection n’ont gui?re ete modifiees par rapport a la version du 30 decembre 2021 du protocole sanitaire.
Renforcement des gestes barrieres et du port du masque
Le port du masque doit etre renforce. Le port du masque reste systematique au sein des firmes dans l’ensemble des lieux collectifs clos. Lorsque diverses gens occupent un bureau, il devra etre continuellement porte. Il doit s’agir soit tout d’un masque grand public filtration superieure a 90 %, masque evoque de « categorie 1 » , soit d’un masque chirurgical. Le port du masque doit etre associe au respect de la distance physique d’au moins 1 m entre les personnes, de l’hygiene des mains, des gestes barrieres, ainsi que du nettoyage, d’la ventilation, de l’aeration des locaux, d’la mise en ?uvre de la politique de prevention et de la gestion des flux d’individus.
J’ai distance physique entre deux personnes est portee a 2 metres lorsque le masque ne va etre porte, en restauration collective ainsi que dans les espaces exterieurs (espaces fumeurs en cours entre autres).
L’employeur devra informer le salarie de l’existence de http://www.besthookupwebsites.org/fr/sexe-occasionnel l’application TousAntiCovid ainsi que l’interet de son activation pendant des horaires d’embauche.
A noter : Mes rendez-vous en presentiel doivent etre limitees autant que possible et doivent etre organisees dans le strict respect des gestes barrieres et de la distanciation physique.
Aeration et nettoyage des locaux
J’ai version mise a jour du protocole met l’accent sur l’aeration des locaux d’embauche qui est une mesure essentielle. Il semble necessaire d’aerer les locaux avec une ventilation naturelle de preference (portes et fenetres ouvertes) constamment si les conditions le permettent et au minimum 10 mn l’integralite des heures. A defaut, l’aeration devra etre assuree grace a un systeme de ventilation mecanique conforme a J’ai reglementation, en etat de bon fonctionnement et verifie.
Le ministere du Travail preconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, a des endroits caracteristiques d’la frequentation et a des periodes de forte frequentation. Quand le CO2 depasse le seuil de 800 ppm, nos entreprises doivent veiller a aerer et a renouveler l’air ou reduire le nombre de personnes admises dans la piece. Si la concentration de CO2 depasse les 1 000 ppm, le ministere preconise d’evacuer le local le temps d’une aeration suffisante Afin de retrouver des niveaux de CO2 inferieurs a 800 ppm.
