« Si ces dames pouvaient, comme les hommes, exprimer bien leur potentiel, individu pourrait i?tre a J’ai fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente par interim du Groupe d’la Banque mondiale. Mes progres paraissent la, mais ils paraissent i nouveau trop lents, car 2,7 milliards de femmes se heurtent i chaque fois a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport pourrait nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »
Le nouvel indice, presente au rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes de la life technique d’une soeur, du premier emploi a Notre pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Les informations couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee au regard de 10 indicateurs.
J’ai parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, en societe civile et des organisations internationales principalement. Dans ce processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A votre egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures par l’indice seront significatifs. Lors de votre periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des dames ; 35 economies se sont dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au bricolage, protegeant pres de 2 milliards de dames De surcroi®t qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime les entraves au boulot des jeunes filles, ameliorant la possibilite d’acceder a plusieurs secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration pour une action de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits a toutes les jeunes femmes et aux hommes dans les domaines analyses.
Ils font dix ans, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, des economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes filles qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele cependant que nombre de jeunes filles continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a toutes les etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions du monde et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees pour ameliorer l’egalite des chances entre les sexes. Notre Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a J’ai traine.
L’etude eclaire la maniere dont nos obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du boulot et plus habituellement sur les performances economiques. Notre nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre des progres au moment et identifier nos domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle par region
Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. Notre region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et huit (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
Notre region Europe et Asie centrale a foutu en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont la plupart concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et ces dames ont la possibilite de pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et Notre Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des affaires interessantes une region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont mis en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont quelques visant a prolonger le temps du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi dans les memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au projet, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression de l’univers. Notre Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.
Les economies en region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. La region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre nos violences domestiques. Notre Jordanie a foutu en place des points de retraite Afin de des periodes d’interruption d’embauche liees a la vais garder des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec un indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au article. Mes Maldives ont interdit le harcelement sexuel au boulot et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
J’ai region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec plus de 71 textes. Si cette evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix ans. Plus de Notre moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les ameliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au projet et nos violences domestiques.
